劳动力解决方案

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特立尼达州立学院的劳动力解决方案计划将学院与南科罗拉多商业社区以一种创新的方式，有利于您的业务还有你的员工. 这种方法旨在积极地帮助商业社区以一种新的、有创意的方式“自己种植”.

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我们是谁
特立尼达州立学院坐落在科罗拉多州南部的中心地带，为社区服务整个拉斯阿尼马斯县和韦尔法诺县，以及整个圣路易斯山谷. 我们提供一个特殊的和负担得起的教育经验. TSC与中国的企业合作我们的服务领域满足当前行业需求，提供短期职业培训，以及传统的大学学位.
你是谁
科罗拉多州的商业是整个州的经济支柱. 而获得熟练员工变得越来越困难，留住他们则是另一回事独自奋斗. 对你现有的员工进行投资可以带来成长和满足感在员工之间加强专业技能的发展，以发展您的业务操作.
它是如何工作的
TSC将与个别企业合作，开发您自己的独特证书目前的TSC在线课程. 这些证书将针对每家公司量身定制基于你对员工的技能提升需求. 雇主通常会选择两种从列表中选出五个类. 证书是由您设计和颁发的雇主. 课程由TSC教师授课. 你的员工将获得大学学分在TSC成绩单上，可以应用于未来的学位或转学.

雇主设计的劳动力解决方案证书的例子:

劳动力解决方案课程列表:
以下所有课程都100%在线提供，员工可以随时随地完成!
有些课程也有亲自授课. 联系唐娜.haddow@thychic.com 有关详细信息,.

基本工作技能(BUS 1021)
1信用
关注成功表现所必需的个人和工作技能. 涵盖了沟通、自我管理技能、合作能力、领导能力、职业道德、批判性思维和项目管理.
客户服务(mar1060)
3学分
使员工能够学习自我与客户的关系，解决问题和了解与客户沟通的重要性. 特别强调的是通过建立客户关系和创造积极的客户关系来管理客户期望结果.
技术写作(eng1031)
3学分
着重于组织、写作和修改清晰、易读文档的原则为工业、商业和政府服务.
电子商贸概论(BUS 1020)
3学分
介绍了电子商务的动态和商业趋势电子商务环境.
商业概论(BUS 1015)
3学分
介绍基本业务原则的应用. 课程调查职业发展、企业所有权、财务和会计、经济、市场营销、管理、运营、人力资源、法规和商业道德.
人力资源管理(man2000)
3学分
提供当代问题的概述和用于有效管理的原则人力资源. 涵盖的主题包括工作分析和设计，人才获取，人力资源规划和招聘，员工培训和绩效管理; 薪酬和福利，以及留住员工.

公众演讲(com1150)
3学分
将沟通的基本理论与公共演讲表演技巧相结合. 强调演讲准备、组织、支持、听众分析; & 交付.
人际沟通(com1250)
3学分
考察职业生涯中人际关系中涉及的沟通; 家庭和社会状况. 相关概念包括自我概念，知觉，倾听，非语言交流和冲突.

个人电脑应用入门(CIS 1018)
3学分
本课程介绍基本的电脑术语、档案管理及个人电脑系统组件. 概述办公应用软件，包括文字处理、电子表格、数据库和演示图形.
完整的电子表格(CIS 1055)
3学分
介绍电子表格软件的基本功能到高级功能的设计和创建准确，专业的工作表，用于商业和工业.

会计基础(ACC 1001)
3学分
介绍会计基础，重点是程序和实践使用在商业组织中.
工资会计(ACC 1015)
3学分
涵盖联邦和州就业法及其对人事和工资的影响记录. 这门课程是非技术性的，旨在给学生一个实用的具备现行工资法律的工作知识和应用法规的实际经验; 包括电脑工资单程序.
电子表格会计应用(ACC 1035)
3学分
介绍电子表格作为会计工具在基础会计中的应用概念、解决问题和决策能力.

适合任何在医疗机构工作的专业人士.

医学术语(HPR 1039)
3学分
讨论医学术语的结构，强调前缀的使用和组合; 词根和后缀. 本课程包括与主要身体系统，肿瘤学，精神病学，以及临床实验室、诊断程序和成像，并提供医疗保健环境中使用的术语的公认发音和拼写.

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